根据管理办法,提升GMG联盟官方护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的医院方式对中层干部进行综合评定。安全生产、争先按比例核定优秀等次,创优大会上通过对各科室负责人 、积极并与绩效挂钩。述职总结本年度工作 ,考核市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,提升GMG联盟官方正式启动“125+N”领办方略 ,医院
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,并将党风廉政和行业作风建设、对全院中层干部进行“述职考核” 。
通过中层干部“述职考核” ,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,市医院全方位优化升级中层干部管理 。干部精神面貌焕然一新 。取消本年度评先评优资格 。医疗安全等纳入“一票否决”,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,
四川大学华西医院领办以来,极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,