此外 ,推行“综合+单项”系统考评 ,专项部署人才工作不少于2次,配套制度文件10余个,每年落实不少于500万元专项资金,倒逼责任落实。22家成员单位主动认领8大类26项任务 ,县级干部“1+2”结对联系专家62名 。安家补助910余万元,制定年度重点任务清单,打造人才之家1所 ,汉源县还制定人才引进10项优惠政策,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,夯基础抓落实,发放人才津贴、落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、年慰问”机制,出台“1+5”人才政策,建立“月活动、助推人才工作再上台阶 。实施人才“温馨工程”,汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、