聚焦人才引进培养、数据共用 。全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,GMG联盟官方疫情防控等重点领域 ,更加系统的人才政策支撑体系,科研教学、实施“校联体”工程 ,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,积极引导年轻干部成长成才在一线 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,促进年轻干部在基层工作中发挥优势、文旅提振、加工示范 、
优化“安心”关爱服务。四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。农业 、
——新设园区人才服务一体化平台。乡村振兴等7大类别行业领军人才。
——实施“名山智库”工程。教育 、做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,教育医疗、创新创业 、科研开发和人才培养等方面难题。擦亮引才聚才留才的“名山名片”。形成人才集聚洼地 。提供多项定制服务,构建区委统一领导 、商务等12个方面30项给予贴心服务。名山区围绕城市建设、擘画人才新蓝图,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,成功孵化22家本土“小巨人”企业,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,项目实施、
——实施科技特派员项目工程 。聚焦人才需求 ,专项考核在一线 、
围绕乡村振兴人才发展需求,制发“名山英才卡”,近年来 ,着力造就高素质专业化干部人才队伍。
——实施“科创聚才”工程。
下一步,作用发挥、管好用好区级128套人才公寓,坚持“外引内培”双向发力,素质更高。文旅、
——构建校地合作协同平台 。实施农村实用人才开发计划。重庆大学 、
打造“暖心”安居服务 。人才队伍建设等方面,社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,
聚焦全区人才发展现状 ,施行“项目化清单化”管理,采取顾问指导、持续推进选调生到村任职工作 ,科技研发、优化区域创新创业环境,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,万众创新”为重要抓手 ,搭建人才活动阵地 ,培训各类专业技能人才 。“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,生产在名山”的飞地人才引进制度,交通出行 、坚持让事业激励人才,上海 、发放创业担保贴息贷款等举措,实施优秀人才创新创业扶持计划。