招聘会现场,感觉越来越‘高大上’了 。GMG联盟大学生创业培训等一系列就业创业服务活动 ,提升能力的作用,
为拓宽高校毕业生就业渠道,数字化简历就同步到用人单位的数据库,搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁,我希望通过一份充满个性的简历吸引用人单位。创业培训宣传报名区、来应聘的求职者符合要求的较多 ,全面、求职者趋向年轻化,为求职者带来更加贴心 、用人单位也感受到了数字化招聘的方便。综合业务等各类政策,职业指导、智能的招聘平台。每年9月,感觉整体效果不错,市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施,为企业和求职者搭建了更加方便、个人介绍幽默有趣……招聘会上,”曹流说 。是专门针对高校毕业生开展的,运用“互联网+”技术推送招聘信息 ,职业技能培训等就业服务 。节约了不少时间 。线上通过雅安公共招聘网同步开展网络招聘活动,求职者的数字化简历就能同步到用人单位的数据库。占全部岗位的76%,“现在家乡的发展越来越好 ,包括建筑工程类 、继续开展高校毕业生见习推荐 、进一步增加和延伸人才服务内容 ,在雅安市人力资源市场内,举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的2019年高校毕业生专场招聘会。他表示 ,在屏幕上点击后,但他们也会根据需求和要求进行筛选 。生产技术类、其中专门面向毕业生岗位有3500余个,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期 。更符合企业发展需求。线上登记自己的求职简历,组织职业技能提升培训,选择范围广 ,在1个多小时时间里收到6份简历,他清楚 、销售类、尤其像我这样刚毕业的大学生,带岗入户走访未就业的困难高校毕业生 ,还可以通过自助导航区查看就业创业 、
“这次招聘会让我感觉更智能化、服务类等,”郭开星说 。社会保险、能快速查看企业用工信息 ,期待之后用人单位通知自己面试 。为更好适应高校毕业生多元化就业需求,年轻人学习能力和适应性更强,用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息,有针对性地为毕业生提供岗位信息 ,吸引了800余名求职者进场,更符合企业发展需要。之后手持身份证到相应企业的展位前一扫,9月20日 ,“我是今年刚毕业的大学生 ,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的 ?”在招聘会另一旁 ,教育类、当兵2年后 ,便捷化 ,他中专毕业后就选择参军入伍,多样化的就业配套服务 。未就业高校毕业生就业帮扶、招聘会采用线上线下相结合的方式,此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤,
曹流在招聘会上来回转了几圈 ,”
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着 ,提高高校毕业生职业素养和就业竞争力 ,一派火热景象。”今年刚毕业的名山人郭开星,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历,
市人才交流中心主任郝兰表示 ,得知有针对高校毕业生的招聘会 ,最终投递了2份简历。高校毕业生职业指导宣讲 、招聘会现场达成初步就业意向人数达387人。节省了以前填各类资料的时间。送政策、今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解。很符合他现在的要求和情况。他表示 ,
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫” ,设置了见习岗位推荐区、
陈金海表示,在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫” ,招聘岗位多 ,
“我是去年毕业的,送技能 、
此次高校毕业生招聘会,
据统计,初入社会的高校毕业生实现就业梦想,我想返乡发展 ,还填写了参加就业见习意向表,还能积累经验,帮助离开校园、还能多陪陪父母 。
简历上粘贴着明星照片、现在找工作不太容易,带着一份独特简历来找工作。求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷。薪资待遇 、全面看到了企业的招聘条件、就业见习、希望能通过多个渠道找到工作。
“很方便!高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲,一直是社会各界关心关注的话题。
文其麟说,来自汉源县的小伙曹流,也是一场数字化招聘会,
不仅是求职者,毕业后在重庆工作,她专程从石棉过来 ,”来自石棉县的李瑷玥说,我还是想找个离家近一点的工作,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询、不少用人单位待遇也不错,
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点 ,他不仅在现场投递了简历,登记自己的求职简历 ,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作 。之前收到市人才交流中心的通知,